Samen sterker: Petra Drijver over de kracht van samenwerking in het Noorden
Petra Drijver is adviseur arbeidsmarktcommunicatie bij Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) en medevoorzitter van de Wervingscommunity van Samenwerking Rijk Noord (SRN). Vanuit haar rol werkt ze dagelijks aan het zichtbaar maken van DUO als werkgever, samen met collega’s van HR en communicatie. Maar haar blik reikt verder dan alleen haar eigen organisatie.
Van deelnemer naar voorzitter
Petra’s betrokkenheid bij de Wervingscommunity begon enkele jaren geleden. Eerst als deelnemer, samen met een recruiter van DUO. Toen de vorige voorzitter besloot te stoppen, vroeg SRN haar om het stokje over te nemen. Inmiddels vervult ze deze rol samen met Anneke Kok, projectmanager bij SRN. “Het mooie van de Wervingscommunity is dat we als rijksdiensten in het Noorden de handen ineenslaan, zodat we de rijksoverheid in het Noorden als aantrekkelijk werkgever kunnen neerzetten en rijkscollega’s kunnen binden, boeien en behouden.”
Rijk in het Noorden zichtbaar
De Wervingscommunity heeft een helder doel: het vergroten van de zichtbaarheid van de Rijksoverheid als werkgever in Noord-Nederland. Want hoewel er volop interessante functies zijn in Groningen en omstreken, zijn deze niet altijd bekend bij studenten en werkzoekenden. “Veel mensen denken dat je voor een baan bij het Rijk naar de Randstad moet. Terwijl er in het Noorden volop werk is, op alle niveaus. Dat verhaal moeten we beter vertellen.” De Wervingscommunity richt zich daarom ook op het versterken van het werkgeversmerk. “Werken voor het Rijk in het Noorden is werken voor Nederland”. Onder meer door gezamenlijke deelname aan evenementen zoals de Noordelijke Banenbeurs, wervingscampagnes en activiteiten op het gebied van interne mobiliteit.
Werkgroepen: concrete resultaten
Sinds kort is de Wervingscommunity ook actief met verschillende werkgroepen. Iedere groep buigt zich over een actueel thema: van jonge ambtenaren tot traineeships, van campusrecruitment tot het delen van interessante kandidaten. Daarnaast zijn er werkgroepen rondom het bevorderen van interne mobiliteit, werkgeversmerk (Werken bij het Rijk in het Noorden is werken voor Nederland), jongerentafel/netwerk en events & campagnes. “De oprichting van deze werkgroepen is voor mij echt het grootste resultaat tot nu toe. We zijn nu concreet bezig met hoe we dingen goed kunnen organiseren. En dat doen we met mensen uit allerlei verschillende organisaties.”
Samen staan we sterker
De kracht van de samenwerking zit volgens Petra in het delen van kennis, het bundelen van krachten en elkaar verder helpen. “Een dienst die bijvoorbeeld goed is in campusrecruitment kan een andere dienst ondersteunen die daarmee wil starten. We hoeven het wiel niet allemaal zelf uit te vinden. Door samen op te trekken, staan we sterker. Ook praktisch: als we samen op een beurs staan, kunnen we kosten delen en laten zien dat we één Rijksoverheid zijn.”
Aansluiten bij de Wervingscommunity?
Samen werken aan werving binnen het Rijk? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek of sluit aan bij een van de overleggen. Nieuwe deelnemers zijn van harte welkom. Voor meer informatie kan er contact worden opgenomen met Anneke Kok of Petra Drijver (06-51356336 / petra.drijver@duo.nl).