Themawerkgroep Diversiteit & Inclusie timmert stevig aan de weg
De themawerkgroep Diversiteit & Inclusie is dit jaar van start gegaan. Sinds de start zijn diverse ideeën ontwikkeld en in de Raad van Participanten (RvP) van 8 mei jongstleden afgestemd. Het gaat om initiatieven zoals Coming Out Day (waaronder het organiseren van Vlaggendag), inspiratiesessies, Moreel Beraad, Diversiteit & Inclusie Tafel en extra aandacht voor jongeren. De eerste activiteiten vinden binnenkort al plaats.
Deelnemende rijksorganisaties
In de themawerkgroep Diversiteit & Inclusie werken RvP-leden aan (bestuurlijke)opgaven. De rijksdiensten die zijn vertegenwoordigd zijn: Dienst Justitiële Inrichtingen, Politie Noord-Nederland en de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur.
8 oktober: Interactieve theatervoorstelling
Op 8 oktober vindt in samenwerking met SRN en het Pride Netwerk van het ministerie van OCW een interactieve voorstelling plaats in het kader van Coming Out Day. Het DUTSJ Queer Playback Theater: bestaande uit een conductor, improvisatieacteurs en een muzikant, brengt verhalen uit het publiek direct tot leven. Het thema Choose your battles staat hierbij centraal: momenten waarop iemand besluit op te komen voor zichzelf of een ander, of er juist voor kiest dit niet te doen. Voor het eerst wordt er in het Noorden een voorstelling georganiseerd voor rijksmedewerkers die in het teken staat van diversiteit en inclusie.
11 oktober: Vlaggendag
Met maar liefst twaalf rijksorganisaties wordt ter ere van Coming Out Day de vlag gehesen, als gezamenlijk signaal van steun aan de LHBTQI+ gemeenschap. De deelnemende organisaties zijn: Belastingdienst, Belastingdienst Toeslagen, Douane, Dienst Uitvoering Onderwijs, Dienst Vervoer en Ondersteuning, Instituut Mijnbouwschade Groningen, Nationaal Coördinator Groningen, O&P Rijk P-direkt, PI Veenhuizen, Politie Noord-Nederland, Rijksinspectie Digitale Infrastructuur en Rijksdienst voor Ondernemend Nederland.
20 november: Moreel Beraad
Tijdens de bijeenkomst van de Raad van Participanten op 20 november staat het eerste Moreel Beraad rond Diversiteit & Inclusie op de agenda. Het Moreel Beraad wordt begeleid door Anna Vogel van Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. De sessie duurt 1,5 uur, waarbij de actuele vraag gezamenlijk met de deelnemers wordt vastgesteld. Het doel is om de leden van de RvP kennis te laten maken met deze vorm van dialoog en te verkennen of er behoefte is om dit vaker te organiseren.
Verbinding en impact
De themawerkgroep zet met deze activiteiten bewust in op meer dan alleen aandacht voor Diversiteit & Inclusie. Er wordt ruimte gecreëerd voor het delen van echte verhalen, voor het zien en horen van collega’s en voor het bouwen aan een open en veilige cultuur binnen de Rijksoverheid.
Meer weten?
Wil je meer weten over de themawerkgroep Diversiteit en Inclusie? Neem dan contact op met Margreet Beverwijk.