Afgelopen week spraken we met Martijn Meijers, lid van het Dagelijks Bestuur van Samenwerking Rijk Noord (SRN), trekker van de themawerkgroep Diversiteit & Inclusie en een van de deelnemers aan het bestuurlijk netwerk Rijk en Onderwijs.
Daarnaast is hij waarnemend directeur Apparatuur bij de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI), waar hij leiding geeft aan het programma Toezicht op de Artificial Intelligence Act. Martijn woont sinds 2017 in Groningen, na 20 jaar in Den Haag te hebben gewoond en gewerkt. In zijn vrije tijd is hij graag samen met zijn gezin, leest hij veel, werkt hij in de tuin en maakt hij graag tochten op de racefiets.
Werken aan digitale veiligheid
Bij de RDI houdt Martijn zich bezig met digitale veiligheid, cyberweerbaarheid en kunstmatige intelligentie. De organisatie groeit snel door nieuwe Europese wet- en regelgeving. “Europa investeert steeds meer in digitale weerbaarheid en bescherming tegen cyberdreigingen. Dat vraagt om nieuw toezicht en dus ook om nieuwe expertise.” Met ruim 500 medewerkers werkt de RDI aan toezicht op een wereld die continu verandert. “De technologische ontwikkelingen gaan snel. Om daar goed toezicht op te houden, hebben we veel verschillende soorten kennis nodig.”
Groei door betrokkenheid
Martijn sloot zich enkele jaren geleden aan bij SRN en voelde zich direct thuis binnen het netwerk. “Ik werd enthousiast van de energie en de bereidheid van organisaties om elkaar te helpen.” Inmiddels maakt hij deel uit van het Dagelijks Bestuur en heeft hij de ontwikkeling van SRN van dichtbij meegemaakt. Volgens hem heeft het netwerk de afgelopen jaren een flinke professionaliseringsslag gemaakt. “SRN is heel mooi doorontwikkeld. Dat zie je niet alleen aan wat er wordt georganiseerd, maar ook aan de betrokkenheid van de deelnemers. Organisaties zijn bereid om niet alleen financieel bij te dragen, maar ook tijd en expertise in te zetten. Dat zegt veel over het vertrouwen in de samenwerking.”
Die groei is volgens Martijn zichtbaar in de uitbreiding van het netwerk en de thema’s waarop wordt samengewerkt. Waar SRN ooit begon met een beperkt aantal tafels, onder andere op juridisch en ICT-gebied, is het netwerk meegegroeid met de behoeften van de deelnemende organisaties. “Nieuwe deelnemers brengen nieuwe vraagstukken mee. Denk bijvoorbeeld aan de veiligheidstafel. Tegelijkertijd zijn we realistisch gebleven over wat we als netwerk aankunnen. Met een compact team is het gelukt om SRN naar een hoger niveau te tillen, zonder dat we zijn verdronken in onze eigen groei.” Ook de introductie van de themawerkgroepen ziet hij als een belangrijke stap.
Thema’s als Diversiteit & Inclusie, Interne Arbeidsmarkt, Rijk en Regio en Jong Talent spelen volgens hem allemaal in op actuele vraagstukken binnen de Rijksoverheid. “Bij sommige thema’s zijn we nog zoekende, maar op andere zien we al mooie stappen. De ontwikkeling van een regionale Klussenbank vanuit de Themawerkgroep Interne Arbeidsmarkt is daar een goed voorbeeld van.
Rijk en Onderwijs: investeren in talent voor de toekomst
Binnen SRN zet Martijn zich actief in voor het bestuurlijk netwerk Rijk en Onderwijs. Hier werken rijksorganisaties en onderwijsinstellingen samen aan de arbeidsmarkt van de toekomst. “Wij hebben mensen nodig, nu en in de toekomst. Het onderwijs leidt die mensen op. Daarom is het belangrijk dat we elkaar weten te vinden.” Dat is volgens hem extra belangrijk in Noord-Nederland, waar vergrijzing zorgt voor een afnemend arbeidsaanbod.
Tegelijkertijd kiezen steeds meer jongeren ervoor om in de regio te blijven wonen en werken. “Als wij samen met het onderwijs kunnen zorgen voor aantrekkelijke kansen, dan kunnen we dat talent voor de regio behouden.” De samenwerking richt zich niet alleen op nieuwe instroom, maar ook op de ontwikkeling van huidige medewerkers. “Een leven lang ontwikkelen wordt steeds belangrijker. Daar liggen nog volop kansen om onderwijs en overheid beter met elkaar te verbinden.”
Samen maken we het netwerk
Voor de toekomst ziet Martijn vooral kansen om verder te bouwen op wat er al staat. Zijn boodschap aan deelnemers is duidelijk: doe mee. “Er is ontzettend veel aanbod binnen SRN. Sluit aan bij een tafel, bezoek een bijeenkomst of deel je kennis. Het netwerk biedt de kans om over de grenzen van je eigen organisatie heen te kijken en van elkaar te leren. SRN werkt alleen als we het samen doen.”